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以人為本，卓越在人

　　明凌涂料有限公司認為人才是公司最重要的資產，對于人才的基本原則是海納百川。明凌吸引了眾多來自不同背景、不同地區（包括臺灣地區）的專業人才，至今已經形成了一支完全職業化的管理團隊，通過一系列的職業化改造方案，讓員工利益和企業利益達到統一，保持了核心團隊的多年穩定，共同為明凌公司的蓬勃發展作出獨特貢獻。

明凌涂料有限公司人事政策將納才、用才、育才、管才作為企業用人的基本原則：

納才：海納百川有容乃大
　　明凌涂料公司把員工視為公司最寶貴的資源和財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重，這也是支持企業發展的永恒動力。

用才：海闊憑魚躍，天高任鳥飛
　　“領導的開明與包容固然重要，但真正檢驗人才的標準是實踐”。企業人才如同一支樂隊，既要有高低不同的音調，也要不同樂器音質的配合，只有高度統一與和諧，才能演奏成為一支美妙動人的樂曲。為用好人才，留人留心，公司為人才提供良好的實驗、研發條件和物質、文化生活設施，讓他們的才華得以充分展現，用良好的激勵制度用企業文化留住優秀人才。

育才：伯樂知千里馬，亦知育千里馬
　　在積極引進優秀人才的同時，公司也非常重視自己培養人才。公司在化工學術界和行業內的廣泛的影響力，吸引眾多知名院校畢業生的加盟，除由本公司經驗豐富的知名高級工程師、優秀的管理、銷售人員參與授課外，還定期邀請國內外著名專家、學者到本公司傳授知識，啟迪智慧。